Kup pracownikowi gadżet - będziesz osądzony

Firma, kupując swoim pracownikom urządzenia pozwalające na stały kontakt (24 godziny na dobę) z miejscem pracy, skazuje ich na pracoholizm. Taki wniosek wyciągnęli badacze z Rutgers-Camden School of Business. Mechanizm ten działa bardzo podobnie do uzależnienia od e-maili. Świadomość, że po chwili możemy dostać najświeższe informacje na temat tego, co aktualnie dzieje się w biurze. motywuje nas w podświadomości do ciągłego sprawdzania skrzynki pocztowej.

W tej chwili w prawie uzależnienie od pracy nie jest postrzegane jako problem. Nie wykluczone, że już niedługo sytuacja ta ulegnie diametralnej zmianie. Byliśmy już świadkami wytaczania pozwów przez konsumentów wyrobów tytoniowych i ich rodziny przeciw producentom tych artykułów. Analogicznie, wyposażanie pracowników w coraz to wymyślniejsze gadżety może być uznane w niedalekiej przyszłości za... zamierzone wywołanie choroby, jaką jest pracoholizm, dla pozyskiwania dodatkowych zysków z ciągłej dyspozycyjności pracowników. Co stanie się prawie na pewno powodem do zastosowania sankcji karnych wobec danej firmy, np. zasądzenia wypłacania comiesięcznego odszkodowania dla pracowników.

Z sondażu Opinion Research Corporation wynika, że aż 43 proc. pracowników biur w Stanach Zjednoczonych pracuje na urlopach czy choćby w dniach teoretycznie wolnych od pracy. Duża część robi to dlatego, że odczuwa wyraźny nacisk ze strony pracodawców.

Prawnicy już zacierają ręce...