5% Polaków skorzystało z opcji telepracy

Jak wynika z raportu PBS DGA przygotowanego na zlecenie Gazety Prawnej i CMS Cameron McKenna w tym roku 5% Polaków wykonywało telepracę. Odsetek ten rok temu wynosił zaledwie 1%. Badanie przeprowadzono na grupie 1023 osób.

Telepraca  polega na zdalnym wykonywaniu określonych prac poza siedzibą firmy. Jej efekty  przesyłane  są głównie za pomocą Internetu.  Wybranie tego sposobu może pomóc firmom w obniżeniu kosztów zatrudnienia pracownika,  w przypadku niepełnosprawności, czy opieki nad dziećmi może być to jedyna droga. Dla firm zachętą do tego są niższe koszty, a dla pracowników możliwość pracy w domu, bez konieczności dojazdu do pracy - mówi Zbigniew Żurek, wiceprezes Business Centre Club.

Zapytano także, czy istnieje możliwość przejścia na telepracę. 71% ankietowanych odpowiedziało zdecydowanie nie, 16% nie, a jedynie 8% tak i 2% zdecydowanie tak.
Praca zdalna w innych europejskich krajach, czy też w USA jest dużo bardziej rozwinięta – kolejno 11 i 30% wybiera ją. Zdalni pracownicy to między innymi wykonawcy wolnych zawodów – graficy, programiści, dziennikarze.

Firmy zatrudniające pracowników muszą zapewnić im sprzęt, a także ponosić koszty jego eksploatacji, chyba, że obie strony postanowią inaczej.  Mają także obowiązek pokrycia kosztów korzystania z Internetu. Pracodawca nie może zmuszać już zatrudnionego pracownika do przejścia na telepracę. Ma także  prawo kontrolować go w miejscu wykonywania pracy – w domu.  

Ustawa o telepracy z dnia 24 sierpnia 2007 r. dostępna jest tutaj